워킹 홀릭은 근본적인 정신과 적 문제를 가지고있다

일하는 것과 일하는 것 사이에는 균형이 잘 잡혀 있습니다.

많은 사람들에게 일은 단순히 우리가 청구서를 지불하는 것 이상입니다. 그것은 부르심, 성취의 수단이 될 수 있습니다.

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하지만 직장 생활에 열중하고 일하는 것에는 차이가 있습니다. PLOS ONE 저널에 실린 새로운 연구는 일 중독주의의 유행과 지나치게 헌신적 인 일 전술이 정신병의 증상과 얼마나 자주 교차 하는지를 조사했습니다.

여기에는 강박 장애 (OCD), 주의력 결핍 과다 장애 (ADHD), 우울증 및 불안이 포함됩니다. 노르웨이의 베르겐 대학교 (UiB)의 심리 사회학과의 임상 심리학 전문가 세실리 쇼우 안드레아 센 (Cecilie Schou Andreassen) 연구원은 "워크 워홀 틱스는 비 작업 기술보다 모든 정신병 적 증상에서 더 높은 점수를 얻었다"고 밝혔다. 보도 자료.

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자세히보기: 직장 중독에 대한 사실을 알아 내십시오.

정신 질환을 검사하십시오.

전반적으로 설문 조사 대상자의 거의 8 %는 "일에 지나치게 염려하고, ​​통제 할 수없는 업무 동기에 이끌려 많은 시간과 노력을 투자하여 다른 중요한 삶을 손상시킨다" 지역. ADHD의 경우 33 %, 강박증의 경우 25 %, 우울증의 경우 9 %에 가까운 것으로 나타났습니다.

그 비율은 nonworkaholics에 비해 2 ~ 4 배나 높았다.

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이것은 더 큰 질문을 제기한다. 일과 열풍은 이러한 근본적인 조건을 가지고 있으며 일을 치료로 사용 하는가 아니면 이러한 장애를 너무 열심히 일으키는가? 극단적 인 작업을하는 것은 심리적 또는 정서적 문제의 징후 일 수 있습니다. Cecilie Schou Andreassen, University of Bergen

워킹 해리 학계의 정신병 적 증상의 유행은 연구자들에게 당황 스럽습니다.

따라서 극단적 인 일을하는 것은 심리적 또는 정서적 문제가 심화 될 수도 있습니다. "이것이 유전 적 취약성의 중복을 반영하든, 워커 홀리즘으로 이끄는 장애, 역으로 그러한 장애를 일으키는 중독증은 불확실하다."

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