의료 종사자 : 병이 들었던 이유
차례:
병이 났을 때 의사의 진찰실에 가야하지만 의사가 잘 느끼지 않을 때 의사에게 와야합니까?
분명히 대부분의 의료 종사자는 날씨가 어두워 지더라도 직장에 출근합니다.
AdvertisementAdvertisementJAMA 소아과에서 발행 된 새로운 설문 조사는이 직원들이 사무실로 끌어 들여 결과적으로 환자를 질병에 노출시키는 이유를 조사했습니다.
83 %는 지난 한 해 동안 적어도 한 번은 아프면서 일했다고 답했다. 약간 이상이 9 % 이상이 아프다 고 답했다. 참여 근로자의 약 95 %는 일하는 병자가 환자를 위험에 처하게한다고 믿고 있다고 말했다.
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그렇다면 의료기관 직원이 아플 때 병원에 입원 한 이유는 무엇입니까? 999 명 중 거의 99 %가 동료를 실망시키지 않기를 바란 반면 95 %는 직원들의 우려가 문제라고 답했다. 92 % 이상이 환자를 실망 시키려하지 않는다고 답했다.
병원 경영진이 병가 정책을지지하는 것과 같은 다른 문제는 응답자의 약 56 %에게 문제가되었습니다. 약 65 %의 사람들이 동료들이 동일하게 행동했기 때문에 병이 들었습니다.
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"이 소망은 우리의 좋은 감각을 압도 할 수있다"고 그는 말했다.
로치는 건강 관리 노동자가 병 들었을 때 일하는 주된 이유는 동료들을 단 손으로두고 싶지 않기 때문이라고 생각합니다. "나는 이것이 중요한 연구라고 생각한다. 왜냐하면 우리가 아픈 의료 종사자가 병의 상태에 악영향을 미치지 않으면 서 병가를 줄이는데 도움이되는 이러한 가정과 설계 관행에 도전 할 수 있기 때문이다"라고 로치는 말했다.
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변화가 필요한 요소
본 연구의 동반 사설에서 베일러 대학의 제프리 알 스타크 (Jeffrey R. Starke) 의료계는 의료 종사자들이 병가를 취하는 데보다 공정하고 안전한 시스템을 만들기 위해 그들의 문화를 변화시켜야한다고 말했다.
AdvertisementAdvertisement"우리는 호흡기 바이러스 성 계절 동안 이러한 문제가 가장 어려울 것이라고 예측할 수 있으므로 진보 된 계획이 중요하다"고 Starke는 지적했다.
그는 병이 나지만 아직 증상이없는 근로자가 질병을 넘을 수 없도록 장벽 보호에 대해 더 많이 보라고 권고했다.
스타크는 적절할 때 충분한 인원을 배치하고 병가를 지원하기 위해서는 창의력뿐만 아니라 강력한 행정 및 의사 지도력이 필수적이라고 말했다. 산업 보건 관계자는 또한 너무 아픈 것으로 판단되는 것이 더 잘 작동하는지 확인해야합니다. [999] 광고
"병원의 지도력은 문화가 적절하고 비폭력적인 유급 병가 정책을지지하도록해야한다"고 성명서는 밝혔다.자세히보기: 과학자들이 전세계 건강 문제를 해결하기 위해 '갑판에 든 모든 손'을 요구합니다.»
