고용주를 고용하십시오 : 2015 년 건강을 기원합니다.
차례:
- 건강한 에덴 동산
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- 직원들은 반나절에서 이틀 간의 연수 프로그램을 거칩니다. 이삭은 자신의 목적은 무엇인가? 왜 그들은 더 오래 살고 싶습니까? 무엇이 그들을 행복하게합니까? 장기적으로 가장 중요한 것은 무엇입니까?
새해 결심이 2015 년에 맞춰 지려면 고용주가 성공의 열쇠 일 수 있습니다. 510 명의 인적 자원 전문가에 대한 2014 년 조사에 따르면 고용주의 약 3 분의 1이 직원의 체중 감량을 돕는 프로그램을 제공합니다. 약 7 % 더 많은 사람들이 내년에 체중 감량 프로그램을 제공 할 계획입니다.
그리고 고용주의 약 20 %가 현장 피트니스 센터를 보유하고 있으며, 14 %가 현장 피트니스 클래스를 제공하고 있다는 것을 알고 있습니까?
advertisingAdvertisement"많은 연구가 진행 중입니다. 그 중 일부는 웰빙 프로그램에 대한 투자 수익을 보여줍니다."라고 캘리포니아 West Hills의 AG Fitness 설립자 인 Andrew Gavigan은 말했습니다. Red Bull 및 Munchkin과 같은 기업 고객에게 웰빙 서비스를 제공합니다.
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AG Fitness는 고객에게 현장 피트니스 클래스, 과일 및 기타 건강식 간식 제공, 영양 관련 현장 세미나 및 금연 프로그램을 제공합니다.
광고최근 연구에 따르면 직원 복지 프로그램을 통해 직원의자가보고 건강을 개선하고 장기적으로 회사 비용을 절약 할 수 있음이 나타났습니다.
건강한 에덴 동산
플로리다 주 웨스트 팜 비치에있는 영양 보충 회사 인 Garden of Life는 직원들에게 여러 가지 건강한 혜택을 제공합니다. 가든 오브 라이프의 시니어 인적 자원 담당 이사 인 테레사 밀러 (Teresa Miller)는 Healthline에 "우리는 직원의 프로그램과 혜택이 우리의 철학과 일치하여 비범 한 건강에 힘을 불어 넣어주기를 바랍니다. "
최근 Garden of Life가 새로운 건물로 이전했습니다. 사무실에는 심장 기계, 웨이트, 주전자 종 및 TRX 피트니스 장비가 장착 된 피트니스 센터가 있습니다. 직원들은 조절 식 책상과 조정 가능한 모니터로 작업하므로 하루 중 일부 시간을 참을 수 있습니다. 또한 인체 공학적으로 올바른 의자, 안정적인 의자, 안락 의자가있는 "조용한 방"을 갖추고 있습니다.
분기 별 팀 및 개별 워킹 챌린지에 참여하는 직원들은 개인의 활동 수준을 추적하는 고무 팔찌 인 선물 카드, 상금 또는 FitBits를받습니다.
충분하지 않다면, 생명의 정원은 건강과 건강 주제에 관한 "점심 식사 및 학습"세미나를 진행하는 직원에게 영양사를두고 있습니다. 공인 개인 트레이너도 이용할 수 있습니다.
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텍사스 샌 안토니오의 디지털 마케팅 회사 인 esd와 associates는 2011 년에 직원이 근무한 후 2011 년에 웰빙 프로그램 "esd fit"을 시작했습니다. 회사 회의실에서 심장 발작. "운이 좋게도, 우리가 위치하고있는 사업 단지의 의사가 제세동기를 가지고 있었고 직원을 살릴 수있었습니다."라고 esd와 동료들의 의사 소통 담당 이사 인 Robert Crowe는 Healthline에 말했다.광고
사고는 직원들이보다 건강한 삶을 영위 할 수 있도록 돕기 위해 무엇을 할 수 있는지 생각하게했습니다.
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미국 심장 협회 (American Heart Association)와 미국 당뇨병 협회 (American Diabetes Association)의 건강 요리 데모와 같은 그룹 활동도 계획되어 있습니다. Crowe는이 세션에 참석함으로써 직원들이 포인트를 받고 스타 벅스 기프트 카드를 받았다고 전했습니다.회사는 직원들이 경주를 끝내고 5K 달리기, 마라톤 및 철인 경기에 대한 입장료를 직원에게 환급함으로써 추가 마일을 벌인다. 또한 휘트니스 금요일도 있습니다. 회사 영업 시간은 오전 9 시부 터 오후 6 시까 지입니다. 그러나 금요일에는 직원들이 오후 5 시부 터 오후 6 시까 지 피트니스 활동을 수행 할 때 포인트를받을 수 있습니다. "때때로 우리는 단체 산책을 할 것"이라고 그는 말했다.
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광고고용인은 직원이 얻는 샌 안토니오 (San Antonio)의 YMCA와 같은 고객과의 파트너십을 통해 이익을 얻습니다. 할인 회원권을 행사할 수 있으며 피트니스 금요일 활동을 할 수 있습니다.
글로벌 거인 (Global Giant)은 다차원 적 접근 방식을 취합니다.
전세계 건강 제품 거대 기업인 존슨 앤 존슨 (Johnson & Johnson)은 조직 내에서 건강 문화를 실현하는 데 초점을 맞춘 웰빙에 대한 포괄적 인 접근 방식을 취합니다. Johnson & Johnson Health and Wellness Solutions 사장은 Healthline에 말했다.
AdvertisementAdvertisementJ & J 직원을 돕는 한 가지는 성과와 삶을위한 에너지 프로그램입니다. 이 프로그램은 J & J Human Performance Institute의 프로그램을 기반으로 "기업 운동 선수"라는 용어의 개발을 촉진합니다. "그것은 영적, 육체적, 정서적, 정신적 인 차원에서 에너지를 바라본다.
직원들은 반나절에서 이틀 간의 연수 프로그램을 거칩니다. 이삭은 자신의 목적은 무엇인가? 왜 그들은 더 오래 살고 싶습니까? 무엇이 그들을 행복하게합니까? 장기적으로 가장 중요한 것은 무엇입니까?
직원들은 자신의 목적이 건강, 영양 및 습관과 어떻게 관련되어 있는지 살펴 봅니다. 직원들은 자신의 육체적 인 에너지를 사용하여 직장과 가정 생활에서 잘 수행 할 수있는 방법을 배우게됩니다.
2015 년에는 더 많은 업체가 피트니스 악천후로 뛰어들 것입니까?가비 건 (Gavigan)은 일부 기업이 건강 프로그램을 시작하도록 설득하는 것은 "때때로 치아를 당기는 것과 같습니다. 특히 CFO와 같은 사람이없는 경우에는 더욱 그렇습니다. "그는 여전히 비용 절감 웰니스 프로그램이 제공 할 수있는 인식이 높을수록 더 많은 회사가이 프로그램을 제공 할 것이고 더 많은 직원들이 참여할 것이라고 믿는다.
