왜 사람들은 병에 걸리게됩니까?

목덜미. achy joints. 코가 막히네.

감기와 독감의 증상을 무시하기는 어렵지만 그렇게해도 우리는 멈추지 않습니다.

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우리는 종일 두통을 일하고 간호하도록 간호한다. 우리는 동료들에 의해 이미 우리의 세균을 집으로 데려다 줄 것을 요청할 때까지 기침합니다.

중대한 회의가 있기 때문에 병가를 낸 사람들이 처벌되거나 교체되거나 해고 될 것을 두려워하거나 돈을 필요로하는 시간당 근로자이기 때문에 병을 주변 사람들에게 퍼뜨려 실질적인 피해를 입 힙니다.

캔사스 대학 (University of Kansas Hospital)의 수석 노무관 리만 (Norm Norman)은 사람들이 "상사와 직장 동료에게 그들이 강한 직업 윤리를 갖고 있음을 보여주고 싶어하므로 많은 사람들이 그것을 빨아 들고 일하러 간다. Norman은 Healthline과의 인터뷰에서 "고귀한 생각일지도 모른다. 그러나 질병의 확산을 막기에는 효과가 없다. "

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"사람들은 아주 가깝고 질병의 확산을 막기위한 완벽한 장치"라고 그는 말한다.

자세히보기: 휴대 전화가 병원에서 감염을 퍼트 리나요? »

사무실에 관해서는 왜 그렇게 나빠요?

노먼은 기침이나 재채기를 통해 주로 전파되는 감기 나 독감과 같은 호흡기 바이러스에 대해서는이시기에 익숙하다고 말합니다.

회계에서 마리아의 재채기가 당신의 얼굴에 직접 착륙하지 않더라도, "그것은 표면에 정착하고 그 관점에서 전염성이 있습니다. 바이러스는 장시간 사물의 표면에 살며 어떤 것을 집어 내기 쉽습니다. "라고 Norman은 말합니다.

바이러스는 장시간 사물의 표면에 산다. 캔자스 대학 (University of Kansas Hospital)의이 노먼 박사 (Nor Norman)

사람들이 감동을주는 것은 바이러스 전이의 가장 큰 위험을 제시한다고 노먼은 말하지만, 사무실 환경에서는 그러한 항목의 수가 많은 것으로 보인다.

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복사기, 도어 핸들, 키보드, 전화기, 전등 스위치, 엘리베이터 버튼, 자동 판매기, 전자 레인지 및 회의실 테이블은 모두 세균의 번식지입니다.

노먼 (Norman)은 말한다. "손은 한 사람에게서 다음 사람으로 옮겨지는 것입니다. 사람들은 콧물을 닦아 낸 다음 손을 씻지 마십시오. 그런 다음 그들은 냉장고에서 반반을 가져옵니다. "그리고 다음으로 아는 것은 사무실의 절반이 동일한 느린 기침으로 쓰러졌습니다.

설문 조사: 아플 때 일하게됩니까?

항상: 32 %

때때로: 47 %

절대: 21 %

• 출처: Healthline
• Healthline 독자를 대상으로 한 설문 조사 결과,.
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지난 주 119 명의 온라인 설문 조사에서 약 3 분의 1이 항상 병이 들었다고 답했다.

거의 절반 가량이 가끔 들어 왔지만 20 %가 약간 넘는다고 응답 한 경우는 적습니다.

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자세히보기: 직장이 아플 경우 운이 좋지 않을 수 있습니다.»

'Tis season

1 월에서 3 월까지는 일반적으로 감기와 독감의 주요 달입니다. 그 이유는 추운 날씨가 사람들을 실내에서 강요하고 휴가철 이후의 기간이 어린이 (그리고 그 자녀의 부모)에게 질병을 일으키는 것으로 유명하기 때문입니다.

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올해의 독감은 질병 통제 예방 센터 (CDC)에 따르면 두려운 것으로 설정되었습니다. 특히 두 해안에있는 10 개 주에서는 이미 스파이크를 보았고 CDC는 그것이 더 악화 될 것이라고 예측합니다.

그것은 질병에 나가는 사람 한 명 이상입니다. Lisa-Marie Gustafson, Hexcel

항공 우주 회사 인 Hexcel의 인사 관리자 인 Lisa-Marie Gustafson이 지금까지 수집 한 관찰 및 데이터는 직원들의 질병에 대해 익숙하다고 확신합니다.

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"우리는 분명히 우리의 배달이 있어야 할 곳 아래에 있다는 것을 확실히 알고 있습니다."라고 그녀는 Healthline에 말했다. 구스타프 손 (Gustafson)은 인적 자원 관리 학회 (Society of Human Resource Management)를 대신하여 "직원들의 시간 낭비가 아니라 진정한 달러 손실입니다. "

구스타프손은 병든 직원의 조수를 줄이기 위해 집에 머물지 않은 사람들이 주변 사람들에게 영향을 주었기 때문에 병이 들었을 때 일하기를 요구하는 직원들과"어려운 대화 "를 나누어야한다고 말한다.

"가까운 팀 환경에서 일하는 사람들은 특히 질병에 걸리는 사람이 단 한 명 이상입니다."라고 그녀는 말합니다.

'Unsick Day'이므로 의사에게 문의하십시오.»

원격 가능성

많은 고용주와 마찬가지로 Hexcel도 기분이 좋지 않은 사무실 직원을위한 옵션으로 가정에서 일할 수 있습니다. 이메일, 화상 회의 및 메시징 응용 프로그램과 같은 기술로 인해 세균을 집에서 지킬 수있는 근로자의 능력이 확대되었습니다.

그러나 제조 및 소매 부문의 사람들은 어떨까요? 대부분의 시간제 근로자와 시간제 근로자는 기분이 좋지 않을 때 집에서 일할 수있는 옵션이 없습니다. 현재의 미국 법은 고용주가 유료 병가를 제공 할 것을 요구하지 않습니다. 사실이 법은 이달 초에 바이러스 성 스타 라마 오스틴 (Lamar Austin)이 증명 한 것처럼, 건강상의 이유로 직장을 놓칠 때 노동자들이 해고되는 것을 막지도 못한다. 그는 자신의 네 번째 아이를 낳았을 때 아내와 함께 머무르기로 해고 당했다.

오바마 대통령은 2015 년에 모든 근로자에게 일곱 해 동안 유급 휴가를 요구하는 법안을 제안했지만 의회는 입법안을 추진하는 것을 거부했습니다. 그러나 23 개 도시와 주에서는 비영리 단체 인 직장 공평에 따라 파트 타임 근로자에게 병가를 요구하는 법안을 통과 시켰습니다.

샌프란시스코는 2007 년에 유급 병가 법을 통과 시켰습니다. 그 이후로, 오레곤 주 포틀랜드. 시애틀; 워싱턴; 뉴욕 주와 코네티컷 주 등이 그 뒤를 따랐습니다. 기업은 이러한 유형의 법률이 가격 인상을 초래하거나 전체 고용에 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 주장했지만 뉴욕 법은 지난해 CEPR (경제 정책 연구 센터)에서 연구되었으며, "아무 것도. "보고서의 저자 인 Eileen Appelbaum, Ph.D 및 사회학자인 Ruth Milkman은이 법이 비즈니스에 미치는 영향이 거의 없다고보고했다."고용주의 대다수는 조정할 수있었습니다 85 %는 새로운 법이 전체 사업 비용에 아무런 영향을 미치지 않는다고보고했다. "

날씨가 좋을 때 집에 머무르면 (또는 가능하다면 집에서 일하는) 근로자의 건강, 동료 직원의 건강 상태 및 고용주의 전반적인 생산성에 도움이되며 모든 사람들에게 혜택을줍니다. 아픈 직원이 상호 작용할 것입니다. 여기에는 고객, 고객 및 이미 면역 결핍 된 사람들이 포함됩니다.

"노인, 아기, 면역 결핍이나 근본적인 만성 질환이있는 사람, 급성 백혈병을 가진 사람들, 화학 요법을 중단하거나 막 벗어나는 사람들이 전체 인구 중 가장 약한 부분입니다. "당신과 나에게 사소한 질병이 될 수있는 것은 그 같은 사람에게 생명을 위협하는 질병이 될 수 있습니다. "

자세히보기: 원격 진료는 편리하고 돈을 절약합니다.»

피를 빨다.

노먼에 따르면"공중 보건의 초석은 자발적으로 자신을 격리시켜 주변 사람들을 보호하는 것입니다. "

"명백한 눈부신 깜박임 "이라고 그는 말했다.

그렇다면 왜 사람들은 병이 들었을 때 일을 계속하고 있습니까?

전세계 공중 보건 안전기구 NSF의 최근 연구에 따르면 조사 대상 집단의 25 %가 상사가 자신이 무엇을 원한다고 생각한다고 응답했다.

조사에 따르면 근로자의 42 %는 "아픈 날을 보냈 으면 마감하기가 너무 힘들거나 두렵습니다"37 %는 시간을 할애 할 수 없다고 답했습니다.

설문 조사에 따르면 남성은 여성보다 기분이 좋지 않을 때 남성보다 두 배나 힘들다고합니다. 또한 NSF 조사 대상자의 3 분의 2는 병든 동료를 열심히 일하는 사람으로 생각했으며 16 %는 병약 한 동료가 직장 동료의 건강에 신경을 쓰지 않는다고 응답했다. CEPR은 22 개국의 병가 정책을 조사한 결과, 유럽에서는 고용주 (네덜란드, 스위스, 영국), 정부 (프랑스, 아일랜드, 이탈리아) 또는 두 가지 조합 (오스트리아, 벨기에, 덴마크, 핀란드, 독일, 그리스, 아이슬란드, 룩셈부르크, 노르웨이, 스페인, 스웨덴)

유럽 전역에 사무소를두고있는 구스타프 손 (Gustafson)은 대륙의 병가 정책을 "훨씬 강력"하지만 U에 대해 말한다.S. 아픈 정책은, "우리는 거기 도착하고있다. "

자세히보기: 보건 의료 근로자가 병을 앓게 된 이유»

독감 예방 접종 및 상식

인적 자원 부서와 공중 보건 옹호 단체가 병이들 때 집에 머물거나 집에서 일하도록 설득 할 수없는 경우, 다른 옵션은 무엇입니까?

구스타프손 (Gustafson)의 회사가 독감 확산 방지를 위해 노력하는 한 가지 방법은 모든 직원에게 무료 독감 예방 접종을 제공하는 것입니다.

지금까지 그녀는 "독감 예방 주사를 맞은 사람들처럼 우리는 같은 양의 질병을 보지 못하고있는 것 같습니다. "

그녀의 회사는 독감 예방 주사를 의무화하지 않지만 캔자스 대학은 않습니다. 그것은 병원의 10, 000 명의 직원을위한 요구 사항입니다.

"인플루엔자 부담을 줄이는 가장 좋은 방법은 인플루엔자 백신에 의한 것이고 나는 대단히 지지자입니다."라고 노먼이 말했다.

아무도 독감이나 다른 바이러스에 감염된 사람은 없지만 독감 예방 접종을받는 것은 독감의 경과를 단축시킬 수 있다고 노먼은 말합니다.

실제로 의사는 43 년 동안 예방 접종을 받았으며 결코 독감에 걸리지 않았다고 말합니다. 그리고 CDC에 따르면, 올해는 독감 예방 주사를 맞출 때가 아닙니다.

왜 많은 사람들이 독감 예방 주사를 맞지 않는지»

최선의 방어

NSF는 독감 예방 주사와 같은 예방 조치 이외에도 건강한 식습관 섭취 비타민.

노먼은 공기를 가습하고 즐거운 밤을 보내는 것이 좋습니다. 그는 빈번한 손 씻기 또는 손 위생을 권장합니다.

"내가 무엇인가에 노출되어 있다면, 나는 그것이 나에게 없다고 생각해서는 안된다. 나는 손을 씻어야한다. "

세균 확산을 피하는 방법

기침과 재채기는 조직에 넣는다.

손을 자주 씻는다.

공동체에서 벗어남

마스크를 착용하십시오.

당신이 무언가로 무너질 것으로 의심되지만 반드시 일을해야한다고보고한다면, 세균을 다른 사람들에게 퍼지기 위해 할 수있는 모든 일을해야합니다.

기침과 재채기로 조직, 또는 적어도 손을 대지 말고 팔의 사기꾼에게.

자주 손을 씻으십시오.

공동 구역에 가지 마시고 필요한 경우 가면을 착용하십시오.

고용주는 예상대로 구스타프슨은 직원들이 무엇을 보여줄지라도 장기적으로 자신을 아프게 할뿐입니다.

"직원들은 당신의 가장 큰 경쟁 우위를 가지고 있습니다."그들이 아프거나 기분이 좋아지면 나는 결론은 아플뿐입니다. 우리는 여러분이 집에 있고 자신을 돌보고 싶습니다. "