인간이되는 법 : 트랜스젠더 인 사람들에게 말하기

성별은 당신의 전화가 아닙니다.

언어가 실제로 불쾌감을 느끼기 전에 집단적으로 동의해야합니까? 무의식적으로 사람들, 특히 트랜스젠더 및 비 이성적인 사람들을 훼손하는 더 약한 표현은 어떻습니까?

다른 사람들이 자신을 식별하는 것을 무시하면 실제로 소외되고 때로는 외상을 입힐 수 있습니다. 대명사의 오용은 무죄로 보일 수 있지만 다른 사람의 앞에 불쾌감과 가치를 부여합니다. 다른 말로 표현하자면 차별의 한 형태이며 누군가의 대명사를 보면서 그것을 추정하는 것은 해롭다.

동의하지 않는 용어 나 구를 말하는 사람들은 "단지 단계 일뿐입니다."- 의심, 환상 또는 역할극이라는 의미를 내포하는 파괴적인 힘입니다. 누군가를 "전 인간"또는 "생물학적 인간"으로 묘사하는 것은 비하하고 있습니다. 개인이 더 이상 사용하지 않는 이전 이름 ​​사용을 주장하면 자신의 위안에 대한 기호를 상징하며 의도적으로 수행하면 철저히 무례 할 수 있습니다.

헬스 라인에서는 더 이상 동의 할 수 없습니다. 편집 팀의 가장 강력한 도구는 우리의 말입니다. 우리는 다른 사람의 경험을 해치거나 배제하거나 무효화 할 수있는 문제를 조사하여 내용의 내용을 신중히 검토합니다. 우리가 "그 사람"대신에 "그들"을 사용하는 이유와 성별과 성별을 구별하는 이유입니다.

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성별

성별은 무엇입니까?

성별과 성별은 별개입니다. 섹스는 염색체, 호르몬 및 기관을 포함하여 사람의 생물학을 나타내는 단어입니다. (더 자세히 살펴보면 섹스가 바이너리가 아니라는 것도 분명합니다.) 성별 (또는 성 정체성)은 남성, 여성, 둘 다, 어느 쪽도 아니거나 다른 성별의 상태입니다. 젠더는 또한 사회가 각자의 "남용 (maleness)"또는 "여성 성 (femaleness)"에 근거하여 부여하는 역할과 기대를 포함합니다. "이러한 기대감은 우리가 언제 어떻게 우리가 그들을 강화하는지 인식하지 못할 정도로 뿌리깊이 될 수 있습니다.

젠더는 시간과 문화에 따라 발전합니다. 여성들이 바지를 입는 것이 사회적으로 용납 될 수없는시기가 있었다. 우리 중 많은 사람들이 지금 그것을 되돌아보고 오랫동안 그 방법이 어땠는지 궁금해합니다.

우리는 여성을위한 옷의 변화 (성별 표현)를위한 공간을 창조 한 것처럼 트랜스 젠더 (transgender) 사람들의 경험과 감정을 확인하고 설명하기 위해 더 많은 공간을 만들어야합니다.1. 대명사 존중

대명사에주의를 기울이고 잘못 인도하는 것을 피하십시오.

대명사라는 작은 말에도 불구하고 대명사는 정체성에 있어서는 많은 의미가 있습니다. 그녀는 문법의 문제가 아닙니다. (Associated Press는 2017 년 스타일 가이드 라인을 업데이트하여 "그들"이라는 단수로 사용할 수있게되었습니다.) 우리는 단수의 사람들에 대해 항상 "그들"을 사용합니다. 위의 소개에서 우리는 그것을 4 번 사용했습니다.

새로운 사람을 만나고 그들이 사용하는 대명사를 분명히하지 않았다면 물어보십시오. 우리가 사회에서 더 많이할수록 더 자연 스러울 것입니다. "너 어떠니? "그리고 솔직히 말해서, 그것은 당신에게 더 어색함을 덜어 줄 것입니다. 단순한 "헤이 제이, 어떻게 지명 받고 싶니? 어떤 대명사를 사용합니까? "충분합니다.

그 사람이 자신이든, 그녀이든, 다른 어떤 사람이든간에: 누군가 자신의 대명사를 알게하면 받아들입니다. 잘못된 대명사 (또는

misgendering

)를 사용하면 누군가가 자신보다 자신이 누구인지 잘 모른다고 믿지 않는다는 신호입니다. 의도적으로 행해지면 괴롭힘의 한 형태가 될 수도 있습니다.

대부분의 다른 사람들을 만날 때, 당신은 아마도 자신의 생식기 또는 약물 요법의 상태에 대해 문의하지 않습니다.

다음과 같이 말하지 마십시오: "그녀는 전직 여성이었고 지금은 마이클이 살고 있습니다. " 대신이 말:

"그건 마이클입니다. 그는 놀라운 이야기를 전한다. 언젠가 그를 만나야 할 것입니다. "

AdvertisementAdvertisementAdvertisement 2. 데드 네임을 사용하지 마십시오.

신원을 존중하고 죽은 자제를 삼가하십시오. 불행히도 트랜스 사람들은 (확인 된 것과 반대되는) 이름으로 불려지는 경우가 드뭅니다. 이것은 데드 네임이라고 불리며, "어떻게 추천 받기를 좋아합니까?"라고 묻는 것만으로 쉽게 피할 수있는 무례한 행동입니다. "

많은 트랜스 사람은 그들이 사용하는 이름에 많은 시간과 감정과 에너지를 쏟아 부어 존중해야한다. 다른 이름의 사용은 해를 끼칠 수 있으므로 가능한 한 피해야합니다.

성전환자의 성기사 및 해부학에 대한 전체 요약은 일반적으로 전혀 관련이 없습니다. 그래서, 당신이 또는 사람과 이야기 할 때, 당신의 호기심에 우선 순위를 두지 않도록주의하십시오. 그 사람이 당신을 만나러 온 이유와 관련된 주제에 충실하십시오.

개인 건강 정보는 개인 정보이며, 트랜스는 개인 정보 보호 권리를 빼앗지 않습니다.

이 말을하지 마십시오:

"Dr. 출생시 제시카 브라운 (Jessica Brown)이라는 이름의 시릴 브라운 (Cyril Brown)은 암을 치료하기위한 여정에서 중추적 인 발견을했습니다. "

대신에 다음과 같이 말하십시오.

"놀랄만 한 과학자 인 시릴 브라운 박사에게 감사 드리며 이제 우리는 암을 치료하는 데 한 걸음 더 다가 갈 수 있습니다. "

3. 호기심에 빠지십시오. 호기심을 자극하고 호기심을 자극하십시오.

호기심은 유효한 느낌이지만, 행동하는 것은 당신의 직업이 아닙니다. 그것은 또한 많은 트랜스 사람에게 무례합니다. 사람의 성별, 신체 및 해부학에 대한 자세한 정보가 궁금 할 수도 있지만 해당 정보에 대한 권리가 없음을 이해하십시오. 과거 생활에 대한 설명을 빚지지 않았던 것처럼, 그들은 당신에게도 빚진 적이 없습니다. 대부분의 다른 사람들을 만날 때, 당신은 아마도 자신의 생식기 또는 약물 요법의 상태에 대해 문의하지 않습니다. 개인 건강 정보는 개인 정보이며, 트랜스는 개인 정보 보호 권리를 빼앗지 않습니다.

자신의 경험을 더 잘 이해하려면 트랜스젠더, 이성이 아닌 성별 또는 부적합한 성향을 가진 사람들이 사용할 수있는 여러 가지 옵션으로 자신의 연구를 수행하십시오. 그러나 개인에게 허락하지 않는 한 개인에게 특정 여행에 관해 묻지 마십시오.

다음과 같이 말하지 마십시오:

"그렇다면

수술을 받으러 갈 수 있습니까? "

대신에 이렇게 말하십시오.

"이봐 요, 이번 주말까지 뭐니? " AdvertisementAdvertisement 4. 포괄적이어야 함 성별 포괄성에 유의하십시오.

토론에서 성별 정체성과 성별 표현에 성별을 포괄하는 것이 포함됩니다. 예를 들어 기사가 "여성이 될 수있는"것을 의미하는 "여성"을 읽는 우리 책상을 보게 될 수도 있습니다. "트랜스 젠더 남성의 경우 월경과 임신은 여전히 ​​매우 심각한 문제 일 수 있습니다. "여성"으로 배란하는 사람의 전체 그룹을 설명하는 것은 일부 트랜스 남성 (그리고 불임을 다루는 여성, 그러나 그것은 다른 기사)의 경험을 배제합니다.

"진짜", "보통"및 "보통"과 같은 단어도 제외 할 수 있습니다. 트랜스 여성들을 소위 "진짜"여성과 비교해 본다면, 여성은 자신의 정체성과 분리되고 젠더는 생물학적이라는 잘못된 생각을 계속합니다.

성별 및 성별 Cisgender는 출생시 배정 된 성별만을 나타내는 용어입니다.

젠더 버킷보다는 정확한 설명 언어를 사용하는 것이 더 포괄적 일뿐만 아니라 더 명확합니다.

다음과 같이 말하지 마십시오.

"여성과 트랜스젠더 여성이 집회에서 엄청난 숫자로 나타났습니다. "

대신에 이렇게 말하십시오.

"많은 여성들이 기록적인 수의 집회에 나타났습니다. "

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5. 당신이 말하기 전에 생각하십시오. 당신의 단어에 대해 두 번 생각하십시오.

당신은 다른 사람에 대해 말하고 있습니다. 또 다른 인간. 입을 열기 전에 어떤 세부 사항이 불필요하다고 생각하는지, 인성을 줄이거 나 자신의 불편 함으로 인한 결과인지 생각하십시오. 예를 들어,이 사람은 - 당신이 추측 한 - 사람이라는 것을 인정하는 것이 중요합니다. 트랜스 공동체의 구성원을 "트랜스 젠더"로 언급하는 것은 그들의 인간성을 부정합니다. 그것은 마치 "그는 흑인이라고 말하지 않을 것입니다. "

그들은 사람들이고 트랜스젠더는 단지 그것의 일부입니다. "트랜스젠더 (transgender)"및 "트랜스젠더 커뮤니티 (transgender community)"와 같은 용어가 더 적절합니다. 마찬가지로, 많은 트랜스 사람들은 트랜스젠더 (transgendered)라는 용어가 마치 트랜스 - 트랜스 (trans-ness)가 그들에게 일어난 것처럼 말하기를 싫어합니다.

트랜스 사람을 묘사하는 새롭거나 속기 쉬운 방법을 생각해 내기보다는 트랜스 사람이라고 부르십시오. 이렇게하면 실수로 불쾌한 슬픔에 걸리는 것을 피할 수 있습니다.

한 사람이 용어 나 비방으로 식별하더라도 모든 사람이 의미하는 것은 아닙니다.당신이 만나는 다른 모든 사람에게이 용어를 사용하는 것은 괜찮지 않습니다.

그리고 대부분의 경우, 사람과 상호 작용할 때 트랜스가 관련이 없습니다. 아마 질문 할 필요가없는 다른 세부 사항은 그 사람이 "pre-op"인지 "post-op"인지와 얼마 전 그들이 전환을 시작했는지 여부입니다.

당신이 시체를 소개 할 때 시체에 대해 말하지 않으므로, 트랜스 사람에게도 같은 호의를 베푸십시오.

다음과 같이 말하지 마십시오.

"어제 밤 바에서 트랜스 젠더를 만났습니다. "

대신에 이렇게 말하십시오.

"어젯밤 바에서이 멋진 댄서를 만났습니다. "

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6. 비틀 거리는 것도 괜찮습니다. 실수는 인간이라는 부분의 일부이지만 변화는 인간이되는 가장 좋은 부분입니다.

새로운 영역을 탐색하는 것은 어려울 수 있습니다. 이 가이드 라인은 도움이 될 수 있지만 지침 일뿐입니다. 사람들은 다양하며, 한 가지 크기가 모든 것에 적합하지 않습니다. 특히 자기 참조에 있어서는 그렇습니다. 인간으로서 우리는 언젠가 엉망이 될 것입니다. 좋은 의도조차도 적절하게 착륙하지 못할 수 있습니다.

한 사람이 존중받는 느낌이 다른 사람이 존중받는 것과 다를 수 있습니다. 유액을 내면 정중하게 실수를 바로 잡고 앞으로 나아가십시오. 중요한 부분은 자신의 것이 아닌 다른 쪽의 감정에 집중하는 것을 기억하는 것입니다.

하지 말 것.

누군가의 추천 방법을 추측하지 마십시오.

어떤 성기를 가지고 있는지 또는 어떤 성기가 있는지, 특히 그 사람을 어떻게 언급할지 결정하기위한 요인으로 묻지 마십시오.

영향을받는 사람의 선호도를 설명하지 마십시오.

이전 신원으로 사람을 설명하지 마십시오. 이것을 데드 네임이라고하며 트랜스 사람에 대한 경멸의 한 형태입니다. 과거에 어떤 사람을 지칭하는지 잘 모르겠 으면 질문하십시오.

사람을 버리지 마십시오. 한 사람의 이전 이름이나 성별 지정에 대해 배우는 경우 혼자 보관하십시오.

1. 불쾌한 속기를 사용하지 마십시오.
2. 이 말을하지 마십시오:
3. "미안하지만, 오랫동안 당신을 저스틴으로 알고 난 후에 지미에게 전화하는 것이 너무 어렵습니다! 내가 할 수 있을지 모르겠다. "
4. 대신 다음과 같이 말하십시오.
5. "안녕하세요, 지미, 금요일에 저녁 식사에 같이 오시겠습니까? "
6. 해야 할 일

사람의 대명사를 정중히 물어보고 사용을 약속합니다. 현재 신원으로 만 사람을 참조하십시오.

잘못된 이름이나 대명사를 사용하면 자신을 수정하십시오. "실제", "규칙적인"및 "정상적인"단어는 사용하지 마십시오. "당신의 트랜스 젠더 친구는"진짜 "여자만큼 예쁘지 않습니다. "그들은 아름다운 여자, 문장의 끝이야.

당신이 실수를 할 것임을 이해하십시오. 트랜스 사람들이 자신의 언어로 어떻게 느끼는지에 대한 의견을 듣고 받아들이십시오.

1. 모든 사람들은 성 정체성과 표현보다 더 크다는 것을 기억하십시오. 어느 쪽이든 너무 많이 집중하지 마십시오.
2. 누군가가 트랜스라고 생각하면 묻지 마십시오. 그건 중요하지 않아. 그들이 관련성이 있고 자신과 정보를 편리하게 공유 할 수 있는지를 알려줍니다.
3. 누군가가 이적이거나 이명인 적이거나 확실하지 않은 경우 어떻게 대처해야하는지 물어 보지 않습니다. 묻는 것은 존경심을 나타내며 신원을 확인하기를 원합니다.
4. "인간이되는 법"에 오신 것을 환영합니다.이 시리즈는 공감과 사람들을 최우선으로 생각하는 방법에 대한 시리즈입니다. 차이점은 상자 사회가 우리를 위해 무엇을했는지에 관계없이 목발이되어서는 안됩니다. 연령, 인종, 성별, 출신 국가와 상관없이 말의 힘에 대해 배우고 사람들의 경험을 축하해주십시오. 존경심을 가지고 동료 인간을 키우자.