고령자 부모를위한 간병인은 새로운 '일하는 엄마'
차례:
전국적으로 노인 부모의 성인 자녀는 1980 년대의 일하는 엄마의 오늘 버전이다. 30 년 전 미국 가정이 양 배우자가 노동 시장에 진입 할 수있게 바뀌면서 보육 문제가 전국적인 주목을 받았다. 그것은 인적 자원 전문가들에게 중요한 이슈를 제시 한 이래로 다루어졌습니다.
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하지만 이제 기업들은 소중한 직원을 보유하는 데있어 새로운 도전에 직면하게됩니다. 미국인의 수명이 길어짐에 따라 알츠하이머 병 및 다른 형태의 치매가 점점 더 많이 발생합니다. 그들의 요구는 미국 노동 인구의 최소 25 퍼센트를 차지하는 것으로 믿어지는 보육사에게 큰 타격을주고 있습니다.인적 자원 관리 학회 (SHRM)는 10 년 전부터 제기 된이 문제에 대해 경각심을 일으켰습니다. 2003 년 Eldercare Survey에서 설문 조사한 약 300 명의 인적 자원 전문가 중 25 %는 부모를 돌보는 데 시간을 할애해야하는 직원을 지원한다고 밝혔습니다. 그러나 같은 설문 조사에서 94 %는 공식 정책이 없다고 시인했다.
한 간병인 이야기뉴욕의 브로커 및 컨설턴트 인 CLU, Lisa Horowitz는 25 년 동안 보험 및 재정 계획에 종사해 왔습니다. 그녀는 헬스 라인에 지난 10 년 동안 거의 변화가 없다고 말했다.
뉴욕의 교사 인 Phyllis Peters는"Untethered: A Caregiver 's Tale "이라는 책에 5 명의 친척을 돌보며 치매를 앓고있었습니다.알츠하이머는 뇌에 무엇을합니까? »
피터스는 어머니와 함께 자신의 자녀가없는 3 명의 아줌마를 보살펴주었습니다. 그녀에게는 형제가 있지만, 그녀에게는 그들이하는 것처럼 아이들이 없습니다. 그녀는 헬스 라인과의 인터뷰에서 "나는 가장 유용했다. "내 상사는 내가 필요할 때 나를 보내 줄 정도로 좋았다. 그러나 그것이 내가 그것을 만들 필요가 없다는 것을 의미하지는 않습니다."
그녀의 책은 유머와 고양감이 있지만 매우 어려운 경험에서 비롯된 것입니다. 하루 동안 그녀의 친척을 도와 준 후 많은 밤 늦게까지 일하면서 쉬운 삶을 살지 못했습니다. "그러면 집에 가서 2시에 전화를받을 것입니다. 엠. '우리는 여기 삼촌을 데리고 거리를 걸어 다니며 그가 누구인지 알지 못했다'고 말했다.AdvertisementAdvertisement
고용주에게 필요한 것
Peters는 직장에서 간병인이 사용 가능한 자원을 탐색하는 데 도움이 필요하다고 말했습니다. 가족들은 위기가 발발하기 전에 노인 돌보기에 대해 일찍 이야기해야합니다. 간병 시설을 찾는 것조차도 그 일이 힘든 과정 일 수 있다고 그녀는 말했다.
Jody Gastfriend, 노인 간호 서비스 담당 부사장. com, Care에서 노인 간호 혜택을 구매하기로 선택한 회사 수에서 2013 년에 50 % 증가한 것으로 나타났습니다. com. 케어. com은 회사가 보육 시설에서 보모 상담에 이르기까지 직원에게 도움을 제공 할 수 있도록 다양한 서비스를 제공합니다. Gastfriend는 Healthchain을 통해 모든 직원 지원 프로그램을 통해 간병인을 줄이지는 못할 것이라고 말했다. "EAP는 약물 남용, 정신 건강, 보육, 노인 등 직원 복지와 관련된 모든 것을 포착했습니다. 그들은 노인 간호에서 훈련받은 제공자가 없었으며 아무도 그것을 사용하지 못했습니다. " 그녀가 말했다.
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Bright Horizons라고하는 또 다른 회사는 또한 사용자에게 노인 간호 서비스를 제공합니다. 그들은 또한 사업이 활발 해지는 것을 보았습니다.2013 년 최고의 25 개 알츠하이머 블로그를 읽어보십시오.
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는 진료와 비슷합니다. com, Bright Horizons는 백업 서비스로 알려진 것을 제공합니다. 직원의 부모에게 비상 사태가 발생하면 Bright Horizons는이를 처리 할 수있는 도움을 주선합니다. 평균적으로 직원들은 6 시간마다 공동 부담금을 지불하는데, 이는 보통 그러한 치료 비용의 전형적인 수준보다 훨씬 낮습니다.
2011 년부터이 서비스에 대한 수요가 평균 14 % 증가했습니다. 500 개 이상의 회사가 Home Depot과 같은 Fortune 500 대 기업을 포함하여이 회사에 가입합니다.
그러나 그러한 이익은 극히 드물게 남아 있습니다. 2013 년 혜택 조사에서 SHRM은 회사 중 약 8 %만이 노인 추천 서비스를 제공한다고보고했습니다. 약 2 %가 백업 서비스를 제공합니다.광고
수십억 달러의 손실
고령자를 돌보는 비용은 고용주와 보호자 모두에게 엄청난 것입니다. 2006 년 메리 라이프 (MetLife)의 한 연구에 따르면, 간병으로 인한 결근 사고로 고용주에게 330 억 달러 이상의 손실이 발생했습니다. 그들의 2011 년 설문 조사는 돌봄 교사에게 3 조 달러의 손실을 보였습니다. 돌보는 사람은 간병하는 동안 평균 소득, 은퇴 및 사회 보장 급여로 평균 $ 300를 놓친 것입니다.AdvertisementAdvertisement
제약 회사 인 Pfizer와 Janssen은 최근에 ReACT라고 불리는 프로그램이나 간병인의 시간을 존중하는 프로그램을 지원했습니다. ReACT는 간병인 직원의 요구를 더 잘 이해하는 방법에 대해 전국의 일선 관리자에게 교육을 제공합니다.
ReACT는 30 개 이상의 회사 및 비영리 단체에서 1 백만명 이상의 직원을 고용합니다. 화이자의 Sally Susman 수석 부사장은 65 세 이상의 미국인 인구가 2050 년에서 9000 만 명으로 두 배 이상 증가 할 것으로 전망했다. "정말 우리가 다루어야 할 은색 쓰나미입니다."그녀가 말했다. Susman은 개인이 기관보다 간병의 현실에 대해 훨씬 더 잘 준비되어 있다고 말했다. 간병인이 수행하는 어려운 일을 최소화하지 않으면 서 많은 사람들이 "누군가를 병원에 보내지 않고 다른 사람을 돌 보거나 개인이 가질 수있는 가장 의미 있고 인간적인 경험 중 하나가되도록 누군가를 돌보는 기회"를 발견했습니다, " 그녀가 말했다.
뇌의 변화: 약 9 가지 치매 유형 알아보기»유머가 필요한 이유
Peters는 동의합니다. 그녀의 책에서 그녀는 건강한 유머와 치매를 가진 누군가를 돌보는 진지함을 경감합니다. 그녀는 그녀의 숙모 중 한 명인 월터를 확인하려고 할 때 사건을 상기시켰다. 그녀는 그의 시트 아래에서 타격 건조기로 잠든 채 발견되었습니다. "나는 '월터 삼촌, 뭐하고 있니? '그는 차가웠다. ""
"화재 위험만으로도 기진 맥진합니다."
피터스는 그녀의 책 판매로 얻은 수익금 전부를 알츠하이머 연구 단체에 기부한다고 말했다. "알츠하이머 치료법이있을 때, 간병인을위한 치료법이있을 것입니다."그녀의 모토입니다."유머가 당신을 이겨내야합니다. 진실로, 당신에게는 아무것도 없다 "고 말했다."당신이 원하는 모든 것을 울 수는 있지만 여전히 기저귀를 닦고 시트 사이에서 블로우 드라이어를 가져 가야합니다. "
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