'가슴 식당'웨이트리스 및 정신 건강 문제

직장에서 최소한의 옷만 사용해야한다고 상상해보십시오.

자 이제, AdvertisementAdvertisement

또한, 회사의 마케팅이 귀하의 복장을 주요 속성 중 하나로 표시한다면 어떨까요?

후터스 (Hooters)와 기울어 진 킬트 (Tilted Kilt)와 같은 소위 말하는 "브룸 레스토랑 (breastaurants)"의 웨이트리스는 매일 일을하고 있습니다.

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그들은 직장 기후가 여성의 자아상을 해칠뿐만 아니라 섭식 장애 및 기타 정신 건강 문제를 일으킬 수 있다고 말한다.

Hooters와 Tilt Kilt의 관계자는 Healthline의이 이야기에 대한 인터뷰 요청에 응답하지 않았습니다.

"여성이 신체로 환원되는 환경입니다.

"이것은 누군가에게 해를 입히고 손상시킬 수 있습니다."라고 공인 된 생명 코치이자 마음 깊은 명상 교사 인 Ora Nadrich는 덧붙였습니다.

연구원들이 결론 짓는 것

지난 달 간행 된 한 연구는 "가슴 식당"웨이트리스에게 가해질 잠재적 인 피해와 피해에 대해 자세히 기술했다. 연구는 University of Tennessee의 심리학 교수 인 Dawn Szymanski 박사와 대학원생 인 Renee Mikorski가 수행했습니다.

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온라인 설문 조사를 통해, 연구자들은 18 세 이상의 여성 252 명을 인터뷰했으며이 여성들은이 유형의 식당에서 웨이트리스였습니다.

대학생 중 절반은. 세 번째는 스스로를 노동 계급으로 묘사했으며 나머지는 중산층이라고 말했다.

시만 스키 (Szymanski)와 미코 르 스키 (Mikorski)는 "성적으로 객관적인 레스토랑 환경"에서 일하는 여성들이 정신 건강 문제로 어려움을 겪고 있음을 발견했다.

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여기에는 불안, 우울증, 슬픔, 죄책감, 불안, 심지어 식사 장애까지 포함됩니다.

"이것들은 모두 좋지 않습니다. 나는 그들 중 누구도 경험하고 싶지 않을 것입니다. ""가슴 식당 "에 대한 이전의 연구를해온 Szymanski는 Healthline에 말했다.

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Szymanski는 이러한 정신 건강 문제는 여러 가지 요인에 기인한다고 말했다.

첫 번째는 분열, 다리의 대부분, 때로는 복부를 드러내는 여성이 입는 의상입니다.

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그리고 여성들은 일주일에 4-5 회씩이 환경을 8 시간 교대로 경험합니다. 매사추세츠 보스턴 대학교 (University of Massachusetts Boston)의 상담 및 학교 심리학과 교수 인 Sharon Lamb 박사는 Healthline과의 인터뷰에서 "

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전문가들이 동의하는 가장 힘든 일은 아마도 고객이 줄을 서지 않거나 작업이 그들을 괴롭히기 시작할 때 여성 웨이트리스가 경영진으로부터 경험할 수있는 지원이 부족하다는 것입니다.

램 (Lamb)은이 분위기 때문에 웨이트리스가 "좋은 여학생"이되고 그냥 따라갈 수 있다고 말했다.

"이러한 통제력 부족으로 상황이 더욱 악화 될 수 있습니다."번트가 덧붙였다.

Dawnn Karen, Fashion Psychology Success의 최고 경영자는이 모든 것을 직접 알고 있습니다.

캐런은 패션 모델이었고 어렸을 때 이런 유형의 작업 환경에 노출되었습니다.

"모델로서, 나는 성적으로 객관적인 것을 경험했다."카렌은 헬스 라인에게 말했다.

이 경험으로 카렌은 "패션 심리학 분야"의 선구자가되었습니다. "

"직장에서 경계를 만들려고 결정했거나 더 많은 것을 할 수 있다고 생각했습니다. "그녀가 말했다.

"Breastaurant"웨이트리스는 또한 다양한 고객을 상대합니다.

스포츠 바와는 달리 고객의 최소 연령은 없으므로 Hooters 및 기타 장소의 웨이트리스는 어린 자녀를 둔 가족에게 서비스를 제공합니다.

번트는 이것이 "양날의 칼"이 될 수 있다고 말했다. "

한편으로는 남성은 가족과 함께있을 때 더 잘 행동하는 경향이 있습니다.

그러나 짧은 오렌지색 반바지와 단단한 흰 셔츠를 착용하면서 10 살짜리 소년에게 햄버거와 감자 튀김을 제공하면 품위를 잃을 수 있습니다.

여성들은 테이블에있는 어린 소녀들을위한 예를 걱정할 수도 있습니다.

여성들은 왜 거기에서 일합니까? 전문가들은 "breastaurants"의 웨이트리스가 그들이 일을 받아 들일 때 얻는 바가 무엇인지 알고 있다는 생각은 사실이 아닙니다.

우선, 많은 여성들이 돈을 필요로하며 그러한 식당은 훌륭한 생활을 제공 할 수 있습니다.

또한이 여성 중 상당수는 괴롭힘이 최소화 될 것으로 생각하고 교대조가 재미있을 수도 있습니다.

"나는 그들이 그들이 얻는 모든 경험을 이해한다고 생각하지 않는다"고 시만 스키는 말했다.

"나는 그들이 괴롭히는 것에 서명했다고 생각하지 않는다"라고 Nadrich는 덧붙였다. 전문가들은 웨이트리스 중 일부는 취업했을 때 자부심이나 신체 이미지 문제가있을 수 있다고 말했다.

"어떤 수준의 여성들 중 일부는 검증을 원한다"라고 카렌은 말했다.

"소녀 중 일부는 그들이 고용되었을 때 도착한 것처럼 느껴진다."라고 Nadrich는 덧붙였다.

그런 감정은 몇 개월 동안 일을 마치면 무너질 수 있습니다.

"이것에 대처해야하는 사람들은 그것을 비난해서는 안된다."램은 말했다.

할 수있는 일은 무엇입니까?

후터스 (Hooters), 기울인 킬트 (Tilted Kilt) 및 기타 유사한 시설이 곧 사라지지 않을 것으로 보입니다.

대부분의 보고서에서 "유모 사업"이 호황을 누리고 있습니다.

"길을 몰아 가면 식당을 볼 수 있습니다."라고 시만 스키가 말했다.

그렇다면이 웨이트리스의 삶을 조금 더 좋게 만들려면 무엇을 할 수 있을까요? 전문가들은 몇 가지 제안을했습니다.

첫 번째는 여성 지원자에게 직업이 수반하는 것의 더 나은 아이디어를 제공하는 것이 었습니다.

"이 소녀들은 그들이 가입하는 것을 알아야합니다."Nadrich가 말했습니다.

Szymanski는 대중 음식점은 잠재적 인 정신 건강 문제에 대해서도 신청자를 심사해야한다고 말했다.

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"경영진은 종업원들을 완전한 인간으로 대우해야한다"고 대학에서 웨이트리스로 일했던 번 (Burn)은 말했다.

"여기에 많은 이슈가 있습니다. "