건강 관리 트랜스젠더를 친근하게 만드는 방법

"하지만 너무 귀여워. 왜 그걸 할거야? "그 말로 입이 막히면서 몸이 곧장 위로 오르락 내리락하는 구토가 내 위장에 침몰했다. 약속 전에 머리 속에 준비한 모든 질문이 사라졌습니다. 갑자기 나는 신체적으로가 아니라 정서적으로 안전하지 않다고 느꼈다.

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당시 저는 트랜스 비 이성 성적 정체성과 내 몸을 의학적으로 조화시키는 것을 고려하고있었습니다. 내가 원하는 것은 테스토스테론에 대해 더 많이 배우는 것이 었습니다.

이것은 성별에 대해 질문하고 성 불쾌감으로 2 년 이상 고생 한 후 교차 성 호르몬의 영향에 대한 정보를 수집하기 위해 취한 첫 번째 단계였습니다. 그러나 안도감과 진보감을 느끼는 대신 나는 패배하고 절망적 인 느낌을 받았습니다.

나는 평균 1 차 진료 제공자가 성 (gender)과 트랜스젠더 (transgender) 건강에 관한 주제에 관한 훈련과 경험을 과대 평가 한 것에 당혹 스러웠다. 그는 실제로 제가 처음으로 말한 사람이었습니다 - 부모님 앞에서, 내 파트너 앞에서, 내 친구들 앞에서. 그는 아마도 그 사실을 모르고 있었고 여전히 그렇지 않았습니다.

트랜스젠더를 돌보는 데있어 대부분의 의사는 훈련이 필요하지 않습니다.

2017 년 연구에서는 (의료) 임상의 응답자 411 명 중 약 80 %가 트랜스젠더를 치료 한 사람이 80.6 % 트랜스 젠더 (transgender) 사람들을 돌보는 것에 관한 어떠한 훈련도받은 적이 없다.

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성인지 건강 관리에 관해서는, 우리의 관심사는 의료 개입에 관한 것이 아닙니다. 성별은 약과 우리 몸보다 훨씬 더 많은 것입니다. 누군가의 확인 된 이름과 대명사를 사용하는 관행은 호르몬과 마찬가지로 강력하고 중요한 중재가 될 수 있습니다. 5 년 전이 모든 것을 알고 있었다면 아마도 다르게 접근했을 것입니다.

이제 새로운 의사와 약속을 잡기 전에 사무실에 전화합니다.

나는 진료 제공자가 트랜스젠더 환자에 대한 경험이 있는지 알아보기 위해 전화한다. 그렇지 않으면 괜찮습니다. 나는 단지 나의 기대치를 조정한다. 의사 사무실에있을 때 교육하는 것이 나의 직업이 아닙니다. 내가 들어올 때, 사무실 직원이 나를 남자 또는 여자로 만 볼 가능성이 있습니다.

건강 관리 분야뿐만 아니라 전문가들에게 동기를 부여하는 요인은 무엇입니까?

이것은 고립 된 사건이 아닙니다.2015 년 미국 트랜스 젠더 설문 조사에서 33 %는 다음을 포함하여 트랜스젠더와 관련하여 의사 또는 기타 건강 관리 제공자에게 적어도 하나의 부정적인 경험을 가졌음을보고했습니다.

24 %

15 % 는 트랜스젠더에 관한 침해 적이거나 불필요한 질문을 받았으며 방문 이유
8 % 가 전이 관련 건강 관리를 거부 함
본인이 섭취 양식을 작성하고 이성을 나타내지 않는 옵션을 볼 때 제공자와 의료진이 이성이 아닌 성별이 무엇인지에 대한 지식이 없거나이 문제에 민감하지 않습니다. 아무도 내 대명사에 대해 물어 보지 않거나 (합법적 인 것과 반대되는) 이름을 주장하지 않을 것입니다. AdvertisementAdvertisement

나는 잘못 전달되기를 기대합니다.

그리고 이러한 상황에서, 나는 공급자 교육에 관한 나의 의학적 우려를 우선시하는 것을 선택합니다. 이러한 상황에서 나는 의료 문제를 다루기 위해 제 감정을 제쳐 놓았습니다. 이것은 성을 전문으로하는 진료소 이외의 모든 의료 또는 정신 건강 약속에서의 나의 현실입니다.

우리 모두는 작은 변화와 큰 차이를 만들 수있는 힘을 가지고 있습니다.

트랜스 커뮤니티를 다룰 때 모든 보건 의료 제공자가 언어의 중요성과 성차의 인식을 인식하기를 바랍니다. 건강은 자아에서 몸까지를 포괄하며, 호르몬에 이름을 붙였습니다. 그것은 약에 관한 것이 아닙니다.

우리는 역사에서 트랜스젠더 및 비 이성적 정체성에 대한 우리 문화의 인식과 이해가 시스템의 존재를 설명하고 확증 할 수있는 능력을 훨씬 능가하는 시대에 있습니다. 사람들이 트랜스 및 비 이성적인 성별을 인식 할 수 있도록 충분한 정보와 교육이 있습니다. 그러나이 인식과 민감성을 보건 의료 환경에 적용 할 필요는 없습니다.

건강 관리 분야뿐만 아니라 전문가들에게 동기를 부여하는 요인은 무엇입니까?

광고 광고 완벽한 것은 아니지만 노력하고 있습니다.

완전한 재건이 아닙니다. 전문가의 최선의 의도에도 불구하고 개인 편견과 편견이 항상 있습니다. 그러나 공감을 나타낼 수있는 방법이 있습니다. 성별 세계에있는 작은 것들은 다음과 같이

큰

차이를 만듭니다. 모든 성별을 보여주는 대기실에 간판 또는 마케팅 자료를 배치하는 것은 환영합니다. 양식이 할당 된 성별과 성 정체성을 구별하는지 확인.

이름 (성명과 다른 경우), 대명사 및 성별 (남성, 여성, 트랜스, 비영리 및 기타)에 대한 섭취 양식 전용 공간을 제공합니다.
누구나
(트랜스 젠더 또는 이명이 아닌 사람들)에게 그들이 어떻게 추천 받기를 바라는지를 묻습니다.
트랜스 젠더 또는 성별 부적합한 사람들 고용. 자신을 되돌아 보는 것이 귀중 할 수 있습니다. 실수로 잘못된 이름이나 대명사를 사용하여 수정하고 사과합니다. 나는 의사와의 상호 작용을 되돌아보고, 그 순간에 내가 필요로하는 것이 호르몬에 관한 정보가 아니라는 것을 더 분명하게 볼 수있다.다른 곳에서는이 정보를 공유 할 준비가되지 않은 시간에 의사의 사무실이 안전한 공간이되어야했습니다.
나는 의사가 내 신원이 내 의료 기록에있는 "성"과 다를 수 있음을 인정해야했습니다. 이유를 묻는 대신, 이와 같은 간단한 진술이 모든 차이를 만들었을 것입니다. "질문에 내게와 주셔서 감사합니다. 나는 이런 종류의 것들을 요청하는 것이 항상 쉽지는 않다는 것을 깨닫습니다. 성별의 일부 측면에 의문을 제기하는 것 같습니다. 정보와 자료를 찾는 데있어 기꺼이 도와 드리겠습니다. 테스토스테론을 어떻게 생각하게되었는지 조금 더 말해 줄 수 있습니까? "
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완벽한 것은 아니지만 노력하고 있습니다. 지식은 행동에 옮길 때 가장 강력합니다. 변화 란 누군가가 중요성을 갖기 전까지는 시작할 수없는 과정입니다.

Mere Abrams, MSW, ASW는 샌프란시스코 베이 지역의 성별 전문가, 연구원, 교육자 및 컨설턴트로 트랜스, 비영리 및 성역율이 높은 아동, 청소년 및 청소년에게 성인지 서비스를 제공합니다. Mere는 UCSF 아동 및 청소년 성 센터의 임상 연구자로서, 청소년기에 사춘기 차단제 또는 교차 성 호르몬을 투여하기위한 장기간의 의학적 정신적 건강 결과를 연구하는 최초의 NIH 후원 연구에 참여하고 있습니다. "Transgender Teen: 트랜스젠더 및 비 이성애 청소년을 돕는 학부모 및 전문가를위한 핸드북"의 기고가이자 편집자였으며, 청소년 및 그 가족과의 협력을위한 윤리적 고려 사항, 비영리 경험 및 성별 다양성에 관해 공개적으로 이야기합니다 및 포함.